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    修改初始问题？这这这……这工作量也太大了啊！！

    在座的全是高精尖的工科男，你要是说管理、权术、平衡术，他们可能不一定懂，

    但是，你如果要说技术搭建，他们可比谁都懂！

    （工科运营：技术是我，我就是技术！）

    于是，当场便有人提出了一个小小的疑问：【如果要修改初始设定的话，除了工程量很大之外，还极有可能会牵扯到其他位面的平衡。】

    位面之间虽然相互独立，但是又像是多层蜘蛛网那样从相互链接供能，

    所以说，要是彻底修改，还要保证其他不变的话，花费的运营成本其实远远超过重新搭建一个位面的成本了。

    主系统面不改色：【所以才说是给你们的将功补过的机会，如果任务简单，那你们如何成长？下次岂不是还要犯同样的错误？！】

    主系统这番色厉内荏，看的运营们心惊肉跳，不过，他们也觉得主说的没错，

    ——我们搞技术的，就是要不断的磨炼才能做的更好！！

    于是大家异口同声：【感谢主的机会和栽培！】

    就这样，工科男们怀揣着职业梦想和年轻人的激情壮志，开始……加班！

    你如果去问他们要不要加班工资，

    运营技术人员：不要！我们是在改过自新，要什么加班工资！

    【帝王系统】：被忽悠瘸了属于是。

    不过嘛……

    主系统虽然不是什么好统，但是也不是那种“不拿员工当统看”的地主型资本家。

    作为最高领导，安抚员工也是很有必要的。

    遂吩咐秘书：【恢复8527修仙系统的权限和正式编制，命归档系统协助，给8527开通重生通道，让他和他的宿主回档到崩塌之前。】

    【那……那颗缺失的“垂死挣扎一月丸”从哪里给他补上呢？】

    【从总库房购买，至于购买积分，就从团七七工资里面扣。】

    秘书懂事的记录：【以成本价购入“垂死挣扎一月丸”，重新放入8527的积分商城，并从团七七的工资账户中扣除，成本价，标红。】

    主系统：【什么成本价？！用售价的三倍卖给她！】不让她长点教训，以后岂不是要翻天。

    秘书：【是。那运营部那边……可要单独照顾？】

    主系统：【月末给他们多发绩效，别说是加班工资，重新定个名目，就说是……】

    秘书很懂：【烤火费，过节费，暖气费，餐补，话补，交通补！】我任选两个发给他们就是了，我懂。

    主系统：【嗯，让财务部做好各项安抚工作，后勤部也要多照顾运营部的人，生活要照顾到方方面面。】

    这次运营部明面上背锅，暗地里总是要给点实质补偿才行的。

    秘书：【好的总裁，那么这些开支是计入运营成本吗？】

    【不，让团七七出。】给她长个大记性。


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